年薪60万也难留住银行金领
2024-05-20 09:59:59


值得一提的年薪难留是 ,当银行人想努力摆脱这体面的行金“枷锁”时,也有很多毕业生认为银行这份工作不可多得 ,年薪难留宁愿挤破头也要卷进来 。行金

银行 ,年薪难留似乎成了一座“围城” 。行金澳门一肖一码期期准免费资料

年薪60万也难留住银行金领

作者 |周奕航

年薪60万也难留住银行金领

编辑 |韩忠强

年薪60万也难留住银行金领

来源|市界(ID :ishijie2018)

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最近 ,年薪难留各大金融机构的行金个人养老金业务开展得如火如荼  。符合开户条件的年薪难留银行纷纷上线养老金业务,“抢人大战”正式拉开帷幕 。行金

值得注意的年薪难留是,个人养老金账户兼具“唯一性”和“长期性”特点——在同一时段内 ,行金用户只能选择一家银行开通账户;开户后,年薪难留每年存入资金的行金上限是1.2万元,可以享受递延纳税优惠政策 ,年薪难留账户中的钱能用于购买理财产品或基金投资,但一旦存入,退休后才能将钱取出。

因为稀缺 ,所以宝贵。如果银行能在“抢人环节”获取大量用户,就意味着提前锁定了长期资金。在后续的业务开展过程中,就能以较低成本实现理财产品的发行、销售以及其它银行养老服务。

高质量的客户,稳定的存款流,长期强制的储蓄时长 ,面对这样的诱惑, 国有银行 、今天澳门买什么好股份制银行和城商行纷纷铆足力气揽客。“我们今天不去营销,明天就会成为别人的客户”。在银行的工作群,充斥着各种各样“鸡血式”口号 。

为了完成开户任务,银行员工们通过买渠道、找外援、群友互助的方式,几乎用尽了浑身解数  。但在繁重的任务面前,他们有苦难言 ,只能将压力和委屈默默咽回肚里。

1.

/“做不完的任务”/

为了在抢人大战中拔得头筹,各家银行推出了各式各样的优惠活动。在邮储银行开户,可以参加抽奖活动  ,最多可拿500元;工商银行、农业银行等也宣布开户赠送微信立减金,鼓励大家来“薅羊毛” 。

▲市界整理部分银行开户福利,数据来源 :手机银行活动页面



“就像回到2019年的ETC大战。”银行员工李琳表示 :收到个人养老金开户任务通知后,心情瞬间跌入谷底 。

“难就难在很多活动的礼品已经没有吸引力了。现在大家警惕意识越来越强 ,很有可能是费劲解释半天,最后换来客户一句话:贪小便宜吃大亏。”

谈起在银行的118图库118论坛118网址之家新一代工作感悟 ,刘丽苦笑  :“这几年没什么特别的变化,但脸皮确实是厚了不少 。为了完成任务 ,我盘活了一切可用人脉 。亲朋自然不必说,朋友圈里的点赞之交也要争取 ,每次需要冲业绩的时候,甚至还要拜托多年没联系过的同学朋友支持一下 。”

与刘丽的努力相比,90后小伙朱震对任务的态度则十分佛系。本次养老金任务 ,他评估了自己的完成情况——一天只开了一个户,那个人还是我自己 。

“每天会分到5个开户任务 。中午和晚上分两次汇报开户进展 。像我这样挂零的排名经常会被通报  ,而且少不了要被领导一对一约谈了。”

从目前情况来看 ,各家银行向员工分配的开户指标有所不同。有的银行要求员工每日保证5户 ,有的则拉长时间线 ,下达了一个季度完成100户的命令。

至于完不成开户任务会导致什么结果——朱震表示,虽然现在还没有公布明确的惩罚措施  。但绩效肯定是没救了,甚至还可能会影响年终奖的评估 。

北京的马哈称自己是“大冤种”。“太难了 。对于无法完成任务的人,我们行按照20-100元/户罚款  。有的银行虽然没明确说会罚款 ,但如果长期不能完成 ,会在当月的绩效工资和年终奖中有所体现。”

在与多名银行员工的交谈中,我们发现 ,银行确实越来“内卷”了。要求员工本人开户是基础操作 ,已经发展到让员工务必联系亲朋好友开户的程度了。

到目前为止 ,农业银行的金子已经完成了开户任务  ,但她却迟迟不敢放松。“只是开户而已,东拼西凑暂时完成了。我听说已经有银行要求客户在账户里存钱了 ,如果下周突然下达这个命令,就不好办了 。”金子的语气中充满担忧。

“如果让员工自己买养老金,我觉得勉强可以接受 ,但在现在的环境下说服客户存钱 ,真的很有难度  。”

“走投无路”的大家开始想各种办法寻找开户渠道 。有偿 、互助······甚至在某电商平台,出现了帮忙完成个人养老金开户任务的生意,单户价格在70-100元之间 。最离谱的是,由于供不应求 ,现在店铺开始批量销售,至少要100户起卖的程度 。





小驰是一名毕业后进入某城商行工作的应届生 。刚刚毕业不久的她,拥有的人脉非常有限 ,以至于每次派发任务的时候 ,总是需要自掏腰包来完成。买基金和理财是基本操作 ,金钞和保险就更不必说了 。

“最初选择营销岗位,我希望可以通过自己的知识来帮助客户理解产品逻辑。现在因为养老金 ,我开始重新思考这份工作的意义。大概率是等不到发年终奖了。”

2.

/“逃不掉的围城”/

在各大社交媒体平台上 ,不少银行人分享了自己工作前后的对比照片,并笑言 :五年前我貌美如花 ,如今我已人老珠黄 。

有着三年银行工作经验的李达刚刚提交了辞职报告 。谈及感想 ,李达表示 :银行并不是大家想象的那样美好 。晨会 、培训 、外拓······重复的工作内容 ,高强度的工作,每天遇到形形色色的人,忙得像个陀螺。

“生命不息,任务不止 。”李达告诉市界 :养老金任务算是压倒骆驼的最后一根稻草。本想再坚持一下 ,但一想到后续还会有各种各样的数字人民币、金钞和保险任务····感觉自己厌倦了这样的生活,还是快刀斩乱麻,果断一点比较好  。

事实上,像李达一样有辞职想法的人不在少数,但真正执行的人却是少之又少。摆在他们面前的 ,是一个艰难的选择 :离开银行后,会有更好的发展吗 ?至少留在这里 ,还能有一份稳定的工作吧。

“还能怎么办呢 。”刘丽表示:不是没想过辞职 。但权衡利弊后 ,发现自己的面子一文不值。所以即便是翻烂通讯录,“众叛亲离” ,也得硬着头皮做下去。

值得一提的是 ,当银行人想努力摆脱这体面的“枷锁”时,也有很多毕业生认为银行这份工作不可多得,宁愿挤破头也要卷进来 。

银行 ,似乎成了一座“围城” 。

据中国教育部统计 ,2022年高校毕业生人数约为1076万人 ,较2021年增长167万人。对于毕业生 ,尤其是财经类院校的学生来说 ,他们之所以青睐银行,是因为具有稳定性强的优势 ,同时收入也在行业内处于中等偏上水平 。

2022年的秋招 ,竞争异常激烈。某财经大学的毕业生佳禾告诉市界:现在秋招已经基本结束了 ,但从学校的就业情况来看 ,拿到银行offer的人屈指可数。

“过去几年很多人想卷大厂。但今年受多种因素影响,大厂和一些有名气的私企机会较少 。还没有找到工作的同学们分成了两派,一部分考公 ,剩下的一心想进入相对稳定的国企和央企。

就这样,原本用来保底的银行 ,在今年却意外成了香饽饽 。

自9月份校招开始,佳禾就把符合条件的银行全部投送了一遍。但从目前的情况来看并不乐观  :有些本科毕业就可以参加的岗位,如今的研究生学历却连简历关也过不了;有的参加笔试后石沉大海;好不容易进入了几家银行的面试,如今秋招快要结束了 ,依然没有找到理想的工作。

▲佳禾参加的多场银行面试 ,来源 :用户提供



同样的岗位,去年200人报名,能招收100个;今年2000人报名 ,只收30个 。学计算机专业出身的笑笑 ,投了许多银行的金融科技岗位。“我觉得在后台工作 ,营销任务会少很多。”

但结果却给了她当头一棒——去年点击就送(发送简历立得offer),今年甚至连岗位都没有开放。

对于笑笑来说,这或许也是个好结果 。从部分银行的反馈来看,即便是从事后台工作的人员,也收到了不同程度的营销任务要求。

3.

/“铁饭碗”还香吗?/

早在以前,银行可以说是“铁饭碗”一样的存在,拥有体面 、稳定、高薪等一系列让人艳羡的特征 。

然而近年来 ,随着互联网金融的横空出世,加之地产波动等因素。尤其是利率市场化后,各家银行发展速度放缓,一些营业网点甚至出现了“关停”的情况 。

2022年上半年,以国有银行为例 ,建设银行、农业银行 、中国银行 、邮储银行的员工较去年年底分别减少了3933人、4875人 、1801人和3243人,合计共减少13852人。

人员规模缩减的同时,部分银行员工的薪酬也出现了调整 。2022年8月,平安银行调整了零售业务的薪酬——以往的4月-12月 ,公司会按照5%的比例预发的季度绩效奖金,但从今年三季度开始,预发放比例调整为3% 。

通常情况下 ,银行员工薪酬由基础工资 、绩效工资  、六险二金以及季度奖 、高温补贴 、过节费组成 。平安银行一再强调,薪酬调整只是对预发给员工的季度奖金进行了打折,从15%调整到9%,但并不是真正的降薪,后续会根据员工的KPI的实际完成情况进行奖金的发放 。

虽然平安银行只是调整了发放比例,但对于一线员工尤其是刚入职员工来讲,这样的调整可能会对他们当月和当季收入产生不小的影响。

任务多了 ,压力大了 ,到手的薪水可能还变少了。是银行这个“铁饭碗”不香了吗 ?

东财Choice数据统计,2021年 ,在15家国有银行和股份制银行中 ,招商银行以60.38万的人均薪酬位居榜首;相比之下 ,国有银行的薪酬水平相对较低,其中农业银行因30.17万的人均薪酬垫底。浦发银行员工平均薪酬居中  ,为45万 。



事实上,为了与信息化、网络化环境适配,在低利率环境下寻找到新的增长点 ,银行也在近些年来持续寻找着转型之路 。9月份 ,由中国银行业协会发布的《2022年度中国银行业发展报告》显示,银行正在向绿色金融和科创金融方面持续发力,未来将以科技赋能激活转型动力 。

“银行员工流失确实是客观存在的现象,但这并不意味着我国银行业正在收缩。”银行分析师王娜认为,银行正加速推进发展转型,不断提升服务实体经济质效 ,进而推进管理运营的全面数字化革新。

(文中均为化名)


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