Monika2023年7月4日媒体报道
文章来源：界面新闻
近日 ，博客HR SaaS服务商Moka发布了AI原生HR SaaS整体解决方案——Moka Eva。博客据Moka CEO李国兴介绍 ，博客Moka Eva已经推出了五大能力 ，博客包括简历智能初筛 、博客定制面试题 、博客澳门开奖最近十五期AI写面评 、博客对话式BI和员工Chatbot等 。博客
李国兴在发布会现场演示了对话式BI 、博客员工Chatbot两大产品功能 。博客通过对话式BI功能 ，博客用户只需要输入自然语言文本就可以访问数据库，博客查询关键指标和相关趋势；员工Chatbot功能则可以帮助员工完成与招聘 、博客人事相关的博客任务并获取相关信息 。
李国兴认为，博客AI将对未来组织带来至少三个层面的影响 ，企业和个人都需要提前做好应对 。2024澳门资料大全免费完整版第一，借助这项变革性技术 ，会有更多的超级个体和敏捷组织出现 。第二 ，在未来十年 ，组织的竞争力取决于“人+AI”的深度 。第三 ，在拥抱AI的2024澳门今晚开特马开过程中，需要自上而下+自下而上的文化支撑，HR会成为组织变革的一号位 。
在后续采访中 ，李国兴透露目前Moka Eva大多数功能都是以大模型调用的方式去做 ，所使用的底层技术架构包含百度、阿里提供的服务以及科大讯飞的闭源模型 。据他所说 ，moka本身也在试图以开源模型进行内部研发。
调用大模型技术去适配应用场景的需求 ，这件事本身并不简单。“目前Demo中的对话BI的场景，我们花了几个月时间做研发调整 ，”李国兴指出，“你想出一个概念很容易 ，但真的做成一个可跑通的Demo，难度就上了一个台阶 。再把它变成很多用户使用和甚至愿意付费购买的商业化产品 ，难度又上升了一个大的台阶 。”
据他所说 ，原有数据库 、API如何与大模型交互 、如何确保其稳定性都是极有挑战性的工作 。“可以确定的是 ，大模型一定会改变原有交互或软件底层架构的构建形式、改变之前的API和数据存储的方式 ，未来会有越来越多的应用融入大模型 。”
Moka联合36氪研究院所发布的《AGI时代组织变革研究报告》显示 ，50%的企业都认为有必要通过建立人机协作机制实现HR与业务协同 ，以AI驱动组织能力提升和员工体验改善，应对潜在风险和挑战 。在短期内 ，75.6%的受访企业倾向于同第三方技术服务商建立合作伙伴关系 ，以完善AI系统和工具的布局 ，这正是加速HR SaaS产品全面AI原生化的重要基础 。
目前，Moka Eva已经在部分企业中开始试用 。在选择合作企业时 ，李国兴表示会更倾向于选择一些能够接受产品不太成熟的地方 、陪着Moka一同打磨优化的企业 。“Moka Eva是一个偏通用的产品 ，所以我们希望能有各行各业的客户来一起打磨产品 。”李国兴说 。
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标签 ：AI原生, Moka, 人力资源